Хөдөлмөрийн дотоод журмыг үйл ажиллагаандаа мөрдөж ажилладаггүй, албан тушаалын тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг бүрэн хэрэгжүүлдэггүй, иргэн, аж ахуйн нэгж, байгууллагаас ирүүлсэн албан бичиг, гомдол мэдээлэл, хүсэлтийг хуулийн хугацаанд шийдвэрлэдэггүй, байгууллагын төсвийн төлөвлөгөөг боловсруулахдаа үндсэн үйл ажиллагааны орлогыг жил бүр дутуу төлөвлөдөг, эрх олгоогүй байхад тендер сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулсан, үйл ажиллагааны мэдээлэл нь олон нийтэд нээлттэй, ил тод бус байгаа зэрэг нь төрийн байгууллагын хүнд суртал, авлига, ашиг сонирхлын зөрчлийг үүсгэж болзошгүй байх тул дараах “Зөвлөмж”-ийг хүргүүлж байна.

Зөвлөмжийг ЭНД ДАРЖ үзнэ үү.